投行风云第一季

我只看了一集 感觉有些stereotypical 投行部门确实工作时间长大令人发指 分析师不幸去世也确有其事 但可能还是比较小概率事件吧 交易部门 面积好小啊 感觉这么小交易部门与想影射的大投行不符合 里面的故事也有些极端 大部分来工作的人也都是英国循规蹈矩的“好学生” 能理解为了电视需要有戏剧性 但是感觉还是过了些 有点脱离我们群众生活 写写办公室政治狗血剧情不好么 弃剧之后发现编剧之一可能还认识 大摩的 所以还是源于生活 话说回来 投行这种工作时间强度胜者为王这些其实和中国很多一脉相承的成功至上的价值观 确实需要重新审视

终于把第一季给看完了，感觉Daria和Yasmin才是现实金融圈里面有的打工女的形象吧。估计她俩都是家庭条件不错的（Yasmin不用说；Daria是哈佛商学院的，能读得起这个的至少是中产向上了），而且都是名校毕业，可还不是得在投行卷生卷死、面对一堆压着自己的琐事&同事上级依然努力挤出得体的微笑。。。。这才真实好么。

Harper的故事真的只能看看，路子太野了。就算是Eric这种同样野路子上来的领导，通常见到一个年轻版的自己也是不太敢用的。

我真的一边看一边能和Yasmin和Daria共情，这种被压制的新人、中层的状态，太能懂了。在金融行业就是这样的，想要上去，要么就真的牛逼的硬实力，要么能抱紧大佬的大腿站队（比如Daria站队Sara）。只是确实一边共情，一边嫌弃Daria，不喜欢男性特权政治，却自己搞少数群体办公室政治（但是咋办呢，政治正确的核心其实是不同立场的人争取自己的生存空间，压根不是什么价值观）；上了位就过河拆桥，把Harper的奖金收回了+在裁员前告诉Harper自己不会保她。Harper是什么人啊，大姐！你也太低估她了吧，就算你真的不想要她在你的团队里，好歹哄着她哄到裁员后，行不行！这一看就是管理方面很青涩啊。。。。

说实话，Daria和Yasmin这种中产、富家女出身，名校毕业根正苗红的投行人，和Eric、Harper这类底层起步以小搏大的人才肯定是处不到一块儿去的。Daria和Yasmin往往就是在事业上能稳健混到中等偏上，但是天花板就在那儿了，真的很难再冲上去；而Eric、Harper组的离散特别大，有人真的能大富大贵，有人却会因机缘巧合云端跌落。投行需要D&Y这种家境不错、有责任心、稳定的人来作为中坚力量，但是也需要Eric、Harper这样真的有才华，敢于博弈的人来帮投行做灰度比较高的高收益业务。

本剧披着金融职场剧的外壳却主要在讨论人性和西方社会中所谓的privilege。毕竟投行嘛用金钱把人性的丑恶欲望都照得一清二楚的。

同为伦敦打工人（同时也创过业），虽然不在金融领域，但非常能体会编剧对各个角色的塑造的良苦用心。一看豆瓣评论才发现原来这么人讨厌女主，然而同在异国打拼事业的少数族裔的我其实对她的选择和倔强都太理解了。毕竟黑森林法则，在无背景无学历无颜值还是扎着辫的移民有色人种，各方面都毫无优势的情况下想要在大城市靠自己打拼出一方天地（注意不是简单的过日子），一心打好自己手中的牌当个办公室甜妞是不够的（一般就等着公司以ethnic diversity的政治正确的原因来给你用爱发电吧），所以这也是野心勃勃的Harper做的：极力去发现那些可以产生杠杆效应以小搏大的机会，所以编剧在描写Harper的时候也多次描写她在工作成就中一点点养成的“赌徒心态“ - 从与女客户的求助谈判的情节到压力大就到老虎机前散心的镜头 。同是从金字塔底端奋斗到投行高管的Eric可以说是像是看着曾经的自己一样看Harper，所以当Eric被Harper揭发被踢出局的时候，我当时还在想他会如何报复，但第一季结尾设计得太巧妙了，因为Eric大概也推测出了Harper当初被赶鸭子上架同时出于自保所以对他违规行为的揭发，他捏准的是Harper是那个能在关键时刻让他卷土重来的那张牌，因为本是同根生都是踩着别人往上爬 “吃相不好看”的两个人是心心相惜的，他最后也如愿做到了。所以全剧我喜欢的是编剧对二人关系的情节处理。

另外一种常见的大城市外来少数族裔性格就是“小镇做题家”型的奋斗逼Hari了，很心疼他的结局虽然drama但也值得警醒，不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。没有影射任何人的意思，但曾经朋友圈里天天打卡跟伦敦说早安天天汇报学习/面试/社交进展的鸡血学弟学妹们很多最后也没能在英国获得一份工作offer。

对比之下，反观我们privilege组：说着PR，从小在伊顿读书，牛津毕业的少数族裔Gus则是在谈笑风生中去寻找真正适合自己的天地了；Yasmin在职场中逐渐从在投行体验生活的白雪公主的形象一步步“探索到了”原本阶级背景赋予自己的对人脉建立和运作的能力；另外Robert这样的男孩在现实生活中不要对亚洲人发表种族歧视言论我已经谢天谢地了。他们的privilege撑起了全剧感情线的半边天，毕竟也只有这帮孩子还有时间谈恋爱。

另外对于Daria和Sara的角色理解，说实话 Daria 和 Sare这两个人是非常常见的hypocritical （伪君子）。Sara打着男女平权和种族多样性等各种政治正确的旗号打造着同样以小部分人为主导的办公室政治，所以她根本不care Gus和Harper是谁，而是在意他们的种族和性别多样性是否能让公司tell a better strory, 所以来自上层的Gus不屑一顾的揭穿她而Harper则是在最后“Do you know me? like personally know me”的问题中发现了Sara虚伪的真面目。哈佛商学院毕业的Daria虽然看似给了Harper无数次工作机会，但其实大多数也就是正常范围内line manager对下属的提携和帮助，站队Sara的她同样也只是更在意这个“政治正确”的narrative是否完整，所以她要做的是让Eric出局同时让Harper服从（然而更多是因为harper是少数族裔加女性）。这两个角色设定多少也有点代表白左思想的意思。各位体会吧。

更新：

第一季后程出彩，改为五星。

心比天高 命比纸薄

人类天生不会正视和反思自己的先天优势，对那些条件不济却又想努力往上爬的人冷眼旁观、内心鄙夷。当这些人在爬的过程中遇到困难或是犯下错误时，各路人马的表演机会来了。他可能是你自以为人品温良的导师、她可能是和你关系不错的同僚、她还有可能是和你一样背景出生并喊你为闺蜜的朋友。对，这个时候，他们说出那句台词的机会终于来了，“你就是心比天高、命比纸薄、能力配不上欲望”。

哈伯是电视剧《投行风云》里最为迷人的角色。她自私、多变、诡异、高傲、自大、冲动、精明、草率、且拥有极强的欲望。然而在剧中她问别人最多的问题是她是否够格成为码点银行的一员，是否有足够的资本成为这所谓社会精英的一份子、是否真的可以心安理得的接受其他人的施舍。这就是最为巧妙的心态了。她内心里瞧不上也看不起同温层的人，她自认为比他们努力、比他们聪明、比他们有能力；然而在这个她口中所谓的精英集团里，她又十分渴望得到他们的认同和认可，那就是虽然她家庭背景不行、学习经历够烂、外貌身材平凡但是她凭借自己的实力站在这个位置，理应获得认同。当她在第一季中间因为操作失误因惧怕被辞而在厕所痛哭时，她的那些朋友大概只会甩出一句你就是心比天高罢了。当埃里克在银行大楼外对哈伯说，像他们这样的人进入到这个阶层时会让他人感到害怕，他永远都记得被称呼为“中国佬”的样子时。埃里克大概也就不会计较她为了自己而暗度陈仓，观众们大概也不会对结局时哈伯的决定而感到意外罢了。毕竟，她所做的这一切是她能做的且唯一能做的。

雅斯敏则是这部剧集里和哈伯完全对立的角色。她家庭背景优渥、学习经历优秀、外貌身材出众而且还懂的圈子的基本运作规则。她和罗伯特及肯尼是两个世界的人，如果不是因为同在这家银行上班，他们之间不会产生任何交集。这大概能充分解释罗伯特和雅斯敏之间的性欲关系，罗伯特对雅斯敏充满渴望但似乎却又不明白自己渴望到底是和她之间的性还是觊觎吃到天鹅肉的快感，而雅斯敏对此也心知肚明并将他玩弄在鼓掌之间。肯尼作为雅斯敏的恶霸上司，在剧集中操着浓浓的苏格兰口音并且毫不忌讳的飙着脏话，是一个会让人鄙夷的角色。但是，当他和雅斯敏一起招待她动用关系拉来的客户时，他的局促尴尬却又充分证明，他作为一个霸凌者背后的是其自己被霸凌、被看不起、被视为下等人的经历。当雅斯敏和他的帅气多金堂哥手到擒来的侃侃而谈时，肯尼明白这个世界他永远都挤不进去。众人皆称雅思敏为被宠坏的小公主，然而这位小公主明白想要在这个圈子里立足就得维系和遵守这个圈子的规则。所以，她在裁减日当天面不改色的说出感受到公司团队的鼓励和支持时，哈利也面不改色的称赞她做事聪明给银行带来许多机会。当她对罗伯特说出你脑进水了、对肯尼说出滚蛋的时候，他们是否会明白自己“才能”承担不起这份欲望。

古斯作为以一名黑人同性恋并且操着一口高贵的英英时，那种与生俱来的自信和坦然就油然而生了。他不需要汲汲争取进入这个所谓精英阶层，他就是精英，不需要进入这个阶层而获得对其精英身份的认可。剧集开始，他被分配到并购部门，和同期的哈利不一样的是，他可以从容且自然的十点下班并且告诉哈利熬夜并不能提高他的工作效率。他沉溺于自己和西奥之间令人窒息的秘密关系中，这种关系用罗伯特的一句疑问就能很好的总结，“为什么在你刚让他高潮后，他的表情永远那么拧巴”。这段感情关系就像哈伯想要积极进入到这个所谓精英阶层一样，你让他高潮后，他的表情总是这么拧巴。古斯这份自信和坦然在面对工作场合时霸气全开，他对自己的能力、背景都有着精准的定位和理解，这固然来自他从小到大的生活和学习背景。然而当他面对感情时，他的这份自信和坦然就显得心有余而力不足了。

能力配不上欲望不知道什么时候如此流行了。这句话出现的频率高到让人乍舌，而且大部分会出现这句话的场合是一个努力想要向上爬的人在遇到挫败和遭遇拒绝时，而且这句话的后面还有一句，背景也是他的能力之一。而说这些话的人，往往不是那个你想要挤入的那个圈子里人的所说而是那个和你同样站在圈外也想挤入其中的所谓朋友送给你的年度金句。那么，他们说的有道理吗？

“谁让你读了这么多书、又知道了双水村以外还有个大世界...不幸的是，你知道的太多了，思考的太多了”。

更为不幸的是，当你在为其工作十几年后被保安驱逐出去时，也许会明白，你从来都不曾属于过那个圈子。

马戏团

上次听到关于Lena Dunham的消息还是几年前她和现今美国乐坛女歌手御用的制作人Jack分手的新闻，此后她几乎就如同消失在媒体光谱中了无音讯。直到前几个月HBO和BBC联合放出一部关于新进投行工作毕业生的电视剧预告时，她终于再次出现在媒体上。这次她带来的这部电视剧，叫做《Industry》。这次她带来的是一部讲述几个刚进入Pierpoint & Co投行工作的年青毕业生的故事，和她上部作品里的人物表面上似乎千差万别，然而实际上却又殊途同归。说到这，你我谁又不会殊途同归呢？

她和HBO上一次合作的作品是广受媒体好评的《Girls》，但是那部影集的确后劲乏力、略显无聊。关于投行的影视作品已经很多了，但是说实话目前为止都缺少一部表述真实、细节生动却又让人充满想象力的电视剧集。比如《实习医生格蕾》那样的，虽然该剧充满戏剧放大和感情抓马，但还是多少对实习医生生活有一定地展现。Lena笑说这部电视剧就像《Merlose Place》（该剧是CBS早年播放的爱情肥皂剧，前几年CW曾对其进行翻拍）遇上了《The wolf of Wall Street》，的确是时候出现这部描述投行新鲜人的剧集了。但其实说实话，投行人的影视剧形象已经被过往作品将其印刻在加班、药品、性交、贪婪等上面，再出这样的电视剧说实话还挺无聊的，而《Industry》的做法是一开始就告诉你，六个月后你们中的一半人将不会再出现在这里。说实话，很难不让人联想到实习医生格蕾第一集里住院部主任对那群20出头的实习医生说的那样，“今天你们带着成为外科医生的梦想来到这里，然而你们中的八个会换到别的科室、五个会因为承受不住压力而放弃、二个会被辞退。”所以准备好参与这场竞技了吗？

不管是不是Target学校毕业的金融专业或非金融专业的毕业生都对去投行工作大抵都有着莫名的渴望。也许这种欲望来自从小缺乏物质的向往、或者这种冲动是来自原始人性的竞争欲、也有可能是来自达尔文优胜劣汰的社会压力。虽然不少投行工作者在网路上戏虐自称为金融民工并对其恶劣的加班文化大吐苦水，然而这外表光鲜亮丽、分秒转手千万、人生胜利组的优雅姿态着实让人欲罢不能。你看，前几天华盛顿邮报就报道说其实川普当上总统后一点都不开心，他不愿意做总统要处理的事情，但是他又怕落选后会被嘲笑、会被起诉坐牢、会....所以，剧集一开头这几位年青人为了进入这个虚拟出来的英国传统老牌投资银行各出奇招，当他们终于撬开投行的开门砖后，等待他们的是六个月的试用期。噢，不对。高贵的盎克鲁撒克逊人将其称为“reduction in function”。

这部电视剧围绕着Haper、Robert、Yasmin、Hari和Gus等五位刚进入投行的毕业生展开。他们中有的私自修改成绩单并号称其IQ出众、有的出生于普通工人家庭、有的是金融专业学校对口的典型别人家的孩子，还有的是英国伊顿公学的校友。他们五个人被分在三个不同的业务部门，美女 Yasmin被分在外汇交易部、Harper和被嘲笑穿Ted baker西服的Robert在投资组合部（CPS）、Hari and Gus则在被戏称为象牙塔的金融并购部（M&A)。对于，任何一个在业界工作过的观众来说，投行里的工作场面和细节可能如数家珍，并且倍感亲切。这部剧的制作人的确曾经在Rothschild和Morgan Stanley工作过，此外还聘请了投行退休大佬对剧里的对话和情节做顾问，所以在投行生活的细节体现和日常表达上多少不会太脱离于现实。这三个部门的职场环境、领导风格和潜规则都泾渭分明。销售部是为银行创造收入、兜售产品的，所以他们时常会吹嘘上次又拿下来几千万的大单子。Yasmin所在的外汇部门主要是替客户进行外汇交易的部门，他们会根据分析各种外汇的变化趋势给客户提出买入卖出的建议，而Hari和Gus就是在所谓的象牙塔金融并购部。Gus是伊顿公学毕业的，然而Hari则出生普通公立中学，所以在Hari不停地给自己灌红牛和咖啡、睡在厕所的背后是自其内心深处的不安和自卑。

裸体镜头对于HBO的剧集来说似乎并不值得一提，但是剧集中出现的多次厕所情节，说实话也的确让人略感疑惑。难道在工作场所的厕所聊同事是非不是上世纪的事情了吗？当然，也许在厕所聊是非可能是鲜有了，但是在厕所哭泣的事情倒是有耳闻。女主人公Haper说，她觉得投行工作是精英阶层，说实话这些精英们所展现的倒的确没那么精英。对下属的冷暴力霸凌、不停地爬梯嗨整夜、还有充满敌意的工作环境，似乎在投行工作的生活不如想象般的那般让人目眩神迷。可怜的Hari因为连续彻夜加班，急于自我表现最后终因文件的字体错误承受不住压力而暴毙。他的死亡的确让人震惊，因为这才发生在第一集。但似乎，他的死亡却又显得平凡无奇，因为象牙塔楼下的交易部门所关心的并不是他人的死活。

这着实让人疑惑，投行工作的人们似乎并不快乐。这份工作的时长那么久、压力那么大、同时似乎还有着极为糟糕的职场环境。讽刺的是，女主人公Harper在进入其认为属于精英阶层的投行工作后的第一个独立销售的客户就对其进行了职场性霸凌。所以，为什么年复一年，大量的毕业生选择进入这个行业，渴望成为该阶层的一份子呢？华服、美食、跑车似乎都不能让你长久地快乐，而对于这个行业的原始渴望却又那么让人沉迷。但是，这部电视剧似乎目前为止对这个问题并不关心，当然也有可能会在接下来的集数里解开谜底。第一集结束时，Harper在五星饭店的高层边吃着汉堡边望着对面略显飘渺的高楼，显得那么忘我、自在、雀跃。当然，在这间酒店的不远处会有更高的大楼，然而谁都没有看到的是更高的大楼背后自然会有更大的阴影。但当我们沉迷于前方更远的风景、更宽广的视野、更炫目的灯火时，谁又在乎呢？或者说，还有必要在乎么。

以虚构的投行Pierpoint为背景，Industry卓有野心地展现一群Z世代的职场故事。编剧Mickey Down and Konrad Kay此前拥有投行经历，这让他们更自信和从容地展示金融生态。此外，编剧们还有三名行业顾问，确保整个故事的相对真实。

整个故事通过五个阶级、种族、性别、性取向不同的毕业生，他们彼此之间以及和正式员工、客户的互动，表达各种权力关系的动态发展，以及金钱、等级制度和男权笼罩下的投行文化对个体的碾压和重塑。

此外，这个故事里充满着各种sex和drug，初出茅庐的毕业生在错综复杂的人际关系里自我放纵，从压抑的工作环境里获得喘息和自我发现。

每个人出生的时候并不是现在这个样子，环境将我们塑造成了这个样子。

Hari是这一批实习生中的第一个牺牲品。

他还来不及通过这份工作给自己和家人挣得实实在在的金钱，或者获得自我价值的实现，就因为长期的OT让他倒在了厕所隔间里。

Hari的故事情节与 21 岁的美银美林实习生 Moritz Erhardt 的现实悲剧相呼应，他于 2013 年死于伦敦东部公寓的淋浴间。

Hari死于投行让他成为一个社会新闻，然而，当金钱永不眠，更多的Hari将罔顾身体的风险，在这些尖端行业里前仆后继。

Harper的形象塑造拒绝了反英雄叙事，她不是一个好人，而是一个自私自利、为达目的不择手段的人。

她没有背景、没有颜值、没有学历，但她不肯浪费自己的高IQ，挣扎着让自己在伦敦站稳脚跟。

Harper第一次完成高额订单后，她奖励自己住进套间。当她用高脚杯端着红酒，从落地窗外俯瞰伦敦时，被财富所带来的奢华所诱惑的她，将继续不择手段地走下去。

Yasmin的优雅、从容以及任性由特权赋予。她可以为Pierpoint引荐新设立的对冲基金的合伙人，她也可以在诺丁山的豪宅里开派对。

作为一个公主，Yasmin照顾其男友，施舍给Harper友谊，戏弄Robert的感情。相较Harper，Yasmine依旧是一个更nice的人。

Robert在职场中是一个没有什么存在感的边缘人，是各种权力关系下最受压制的人，但也是一个相对幸运的人。

第一季结尾时，他终于有了一套象征身份的西装。即使顶头上司被裁员了，Adler的喜欢更让他成功地留在了Pierpoint。

Gus是少有的未被环境同化之人，他始终保持着他的清高和独立。

Sara邀请他去行政餐厅就餐，她一直看好他的身份，少数族裔，男性，上流阶级出身，一流教育背景，这个叙事既稳妥又政治正确。

但对他来说，他本身的特权以及他在Pierpoint的经历让他成为这批毕业生里唯一一个主动说”不“的人。

Eric即使不是主角，却是第一季里人设最丰满的。

他是亚裔，能在伦敦的投行里混得风生水起，还能娶到Google的白人高管，这是一个鼓舞人心的故事。

但是，在攀登金字塔的道路上，Eric成为了一个高度攻击性的人，这让其他人对他又爱又恨。

Eric和Harper的底层身份的惺惺相惜，让他对她施加充满掌控欲的保护，为她提供机会供她施展才华。

这种由共情带来的保护很暖，远胜过Daria和Sara的女权和改变文化的鸡汤。

对每一个毕业生来说，直接领导的角色至关重要，他们本应成为导师，带领年轻人走出新人期的迷茫，在现实世界里披荆斩棘。

然而，Kenny对Yasmin，Clement对Robert，起到的可能是负面的作用。Gus更是被放逐的，Eric于Harper扮演的角色则更复杂。

这些年轻人终究需要靠自己来掌舵自己的人生。

看完8集快节奏的剧情，我很喜欢这个故事。

同样是自我找寻，投行背景里的年轻人就显得尊贵些。我被投行的纸醉金迷吸引，也着迷年轻人的自我寻找，社会中下层人士的奋斗，以及在一个注定有毒的文化下的各种人性的冲撞。

RIF日到来，幸存者揭晓，Harper，Yasmin，Robert暂时过关。

他们将在后续的日子里继续碰撞，在金钱和权力的世界里搏击。

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HBO出新剧啦，终于把手伸向了金融社畜，这部投行风云讲述的是几个实习生来到了伦敦的顶级投行，并非费尽心思在充满着阶层斗争，毒品，性，权利，欲望，金钱，自负的公司文化下生存下来的故事。

职友在看了第一集后，还是觉得本剧对投行工作和生活有反应真实的一面。

职友以自己的投行生涯为回顾，来撸一遍剧里的几个人物和槽点，以及它反映的投行方方面面。

电影一开头就交代了5个投行实习生如何在竞争激烈的面试中脱颖而出，以及各自的背景和性格。

政治正确

黑人女主Harper, 实习组为销售部门，少数族裔，大学一般，家境一般，通过自己的野心以及谈话当中的随机应变给面试官留下了深刻印象。

白人女主Yasmin, 实习组为销售部门，人美嘴甜，家境良好，专门做些给别人买咖啡带午餐的事情，来换取同事的好感。其实在美国投行界，长得漂亮的白人女生确实比较轻松，也比较融入，相比来说，少数族裔的同学们只能拼命拿出自己的实力和努力来留下来了。

白人男生Robert, 实习组为交易部门，家境良好，金发，长相帅气（职友觉得太油腻），投机取巧的选择了地理作为自己的专业.

黑人男主Gus，实习组为投行部门，半路精英学校，聪明，话不多，看着很冷漠，做事有自己的想法。

印度男主Hari ，实习组为投行部门，家境一般，内心敏感，很刻苦，奋斗逼。注意他说的一句话，“为了工作都可以”，也暗示了他后来的命运。

其实电影当中角色非常政治正确，而现实中欧美投行多数是白人男生女生，然后是印度裔，华人女生数量超过华人男生数量，很多复杂的技术性活都由华人以及印度裔承担。就基本没看到几个黑人同事，或者因为diversity hire (多元化要求）而放在不太重要的后台部门。现在趋势欧美影视剧如此注重政治正确，这剧里没有亚裔身影（除了Harper老板Eric)真是说不过去。

目标学校和非目标学校

对于华尔街投行看重血统的招生政策，是否为目标学校很重要。目标学校是指有很多校友毕业后去了华尔街，那么这所学校就会成为投行招生的重点学校。

这个并不是看学校排名决定的，除了美国的藤校外，也有一些私立或者公立学校虽然排名没那么靠前，但是由于众多校友在华尔街而成为目标学校。而不是目标学校的学生想要进入投行就很难了，因为投行并不会去该校招生，非目标学校的学生只能尽力去通过人际网络“Network”而拿到入场券，甚至哪怕进入投行后也会因为自己并非“纯血统”而遭受投行当中的派系歧视。这个稍后在剧中便会显示。

注意片中面试官（一般来说是该组的VP,MD）说的一句话。黑人女主Harper并不是来自重点学校。对于录取来说是很困难的 。

S&T&IBD

我们接下来看下主角们实习的组。主角们都在投行前台实习，统称业务部门。Sales & Trading 主要指交易部门，这里注意黑人女主Harper和白人男主Robert是对面坐的，Harper做的是销售部门，而Robert做的是交易部门，一般来说销售和交易部门紧密坐在一块。

整层楼都是交易部门，统称Trading floor (交易大厅)。交易大厅大多吵闹，由于很多工作的沟通需要站起来喊或者打电话完成。良心的说，如果性格不是很外向，去做S&T部门可能会比较难受，不一定受得了这样的工作形式。另外，承压能力要很好，因为手下的头寸规模很大，市场不好的时候亏损几百万美元也是有的。电影中女主主要交易国债和外汇。

接下来我们看下Hari和Gus所在的部门，IBD组。作为实习生，基本不要想着去做模型，基本功是做Pitch book，即50-100页之间的PPT主要阐述交易公司基本面，市场情况等。投行对Pitch book看得特别重，但老实说很多分析师反馈这是最无聊的一个环节，不可能对对方公司有深入的了解或者对市场有洞察，然而完成的时间又很紧，因此投行老人总是丢给实习生或者初级分析师去做，而自己则是给一些修改意见。

模型是任人打扮的小姑娘

加班还是生活

华尔街由于过度加班文化一直饱受外界诟病。事实上，在职友大学的那几年，几乎每年都有几个不同投行的实习生由于加班猝死。后来华尔街开始了一系列整顿工作保障实习生的休息时间。

电影中的印度男主Hari， 就是一个学校一般，但是特别想留下来的 实习生。同样曾经有过如此历程的职友其实很了解也很同情他的心路历程。在投行同事中被排挤的他，为了显示自己的努力和能力，每天都没有回过家，累的话就吃点药然后去厕所睡一下。事实上这也不是电影的夸张，很多华尔街的投行实习生们，都经常加班到凌晨2点，然后回家洗个澡，换个衣服，睡个2小时，再回来上班的例子很多。

S&T的工作时间相对固定，股票市场下班后他们也就基本整理下自己手头的活和分析，7, 8点就下班了。而投行则是加班大户，原因是手头有好几个交易要忙的时候，有很多案头工作（例如Pitch book，例如模型）要做。而投行对案头工作的形式和语句又要一遍遍琢磨（卖方总是比买方辛苦），导致需要一遍遍不停地去调字体的颜色，字号大小，行间距等等。剧中印度裔就被要求一定要调成xx特定大小，有些老板就是对字体很有执着（但是买方并不在乎）。

投行内部文化

关于投行内部文化，这个真是每个投行都不一样。投行由于自身的高压工作方式，以及巨大金钱诱惑，因此会隐隐有着非常严苛的阶层观念。职场霸凌文化更是层出不穷。剧中白人男主所在的组就非常典型，自己的老板完全不和他说话，同组的老人又总是嘲笑他的穿着。看得出小哥也是蛮压抑的。对于实习生来说，投行老人会尽量显示自己友好的一面，但是背后又会显示自己的残酷。

职友在实习的时候另外组的实习生就被当面同组告知，同事很不喜欢他。如此直接的表达，确实会造成一定的心理影响。而有些投行的实习生留下来的机会特别少，则实习生之间更会互相背后插刀子。因此在进投行之前了解不同投行的文化也是很有必要。有些投行的小组文化还是耐撕的。

后面几集内容，职友和大家边看边聊。不过介于欧美剧后期注重排列组合狗血，不知投行风云后面会如何。

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