派遣员的品格

当看完一部电视剧，当唏嘘完结局带来的感受，当清空我们对结局的想象时，若是还留存其中让我们感慨万分并珍惜的对话时，我想，这部电视剧是有力量的。

“工作为了生存。”
“入社考试就像仍一块赌博的骰子……失败了，并不意味你眼前的人生没有了；成功了，也不能说你今后会获得光明的前程。人生的起起伏伏，现在才刚刚开始。”
“要有勇气走自己的路。”
“……”

其实有很多，如果我是刚刚走出大学大门走向社会的职场新人的话，我想我更会被感动。

大前小姐，女王般的气场，拥有几乎全能的技能（虽然画画实在……），在职场显露她独特的风格。然而这些不是天生具备的。

曾经开朗，喜欢被人依赖的她经历过辞退。面对屡次与已有深厚感情的公司被迫分离，她渐渐不再放开自己的心，渐渐不再相信公司了。于是选择了派遣员的路，定下了只在一家公司做三个月。这样她就不必带着累累伤痕被离开公司了，而是主动地潇洒地挥挥手。

怕伤痛，选择一个人；怕寂寞，选择一个人。
一个人旅行。一个人工作。
可是若遇上特别的工作团体的话，冷霜暗暗得会溶解。
虽然不变的是，它的外表依然是晶莹的冷霜。不过比原先通透了许多。

剧情到了后面，女王笑了，微微的，浅浅的。
女王，对东海林，对里中，对森，对特聘人员，都产生了不可磨灭的职业影响。
女王，对待工作，实际中包裹着理想，低调中有着独特，坚持里住着隐忍，霸气间透露着谦卑。

剧情里还有比较不错的亮点。就是恋情。不过都是那么得隐晦。也许这就是办公室的现实吧。
森对里中、里中对大前、浅野对森、黑岩对东海林的爱慕，东海林和大前。
尤其是东海林和大前两个人。从一开始吵吵闹闹，互相取绰号，引发搞笑。
还是喜欢他们两个吵闹的时候，因为那是他们最有精神的时候。

剧的最后，东海林的职业从头开始，里中渐渐走上巅峰，森和一切派遣人员依旧四处奔波，不过森有了自信和目标，大前来到了东海林工作的地方……

人生的起起伏伏，现在才开始。

这就像一部职场指导的书，这让我想到了《杜拉拉升职记》，然后《杜拉拉升职记》在《派遣员的品格》下失去了魅力。

这是，大多数人，将来都要的路------职场风云。
当我们未来失意，难过，找不到头绪时，看看这部剧，笑笑，镇定一下，然后耸耸肩，走下更好的一步。
它是现实的抽离，是现实的激励剂。

《派遣员的品格》是日语老师推荐看的电视剧，对于一般认为日剧剧情拖泥带水的作风来说，这部作品会让人耳目一新的感觉。女主角的作风麻辣，处理冷静果断，而且能把自己的学到有东西无私地教会小职员，帮助主任成为公司年度最杰出表现者。

这电视剧有些向我们展露的信息是一般的电视剧里不能找到的，首先，它反应了一个社会到了能力和实力真正成为劲争的工具时的残酷。在日本，女性在公司里工作的极限是35岁，而在90年代泡沫经济过后，公司的应聘制度不再是只有职员这种铁饭碗。在职业的名词中出现在了‘派遣员’和‘兼职’这两个名词，派遣员不是正式的职员，而且寿命只有三个月，没有正式职员的所有福利，有的只有是三个月后得到继约后的假装潇洒离开。而‘兼职’的工作时间就更短了，没有工时的保证。这两种职业在正式职员的眼里既是恨，又是无奈。因为没有这些人员，他们的工作也许无法准时完成。在日本，也正是因为这样矛盾的关系，正式职员对派遣员的不信任、鄙视又恰恰地构成了一种很独特的社会就业文化。

在说到这个电视剧的时候，日语老师的态度很激动。看完了以后我也有着自己的想法和看法，里面一个派遣员大前春子可以无视正式职员却为他们处理着各种的关系，就如她的一句话：工作就是生存！你不认真地做好每一件工作那么你就会成为下一个派遣员。没有必然的事，只有适者生存的原理，而她却是一个全身都是刀的派遣员。拥有了你想也想不到的资格证书：助产师，动物训练员，铲车驾照......。我的师傅说过：一个人的最境界就是做自由职业者，能不给任何人带来麻烦。大前春子就是这样的人了。

日本一向以科技先进和对外来事物的接受能力超快而闻名，这部电视剧表现的也许是就我们中国以后职场上的关系变化了，我们的父亲经历了人生的下岗再就业，那我们呢，也会有一次派遣员革命即将要来临吧。

　　人过30岁应该到而立之年了，做事情、花时间都有明确的目的性了。从偶然看过＜白色巨塔＞后，从不看电视剧的我开始留意日剧，先后看过＜家族＞＜极道鲜师＞及这部＜派遣员の品格＞。从以上作品中，我得到了我想要的。
　　收获之一就是抚平我曾经浮躁的心态。
　　国内政经及文化的极速变革带来了难以避免的浮躁之风，我也在所难免，总是情不自禁的将自己与周围的"快速成功者"相比较，这种潜意识中的对比其实会深刻的影响你的判断与选择的基准。
　　而＜白色巨塔＞中两个男主人公对事业的不同态度与因之而至的宿命，在＜家族＞中男主人公的人生觉悟与决然，＜极道鲜师＞山口久美子的动情感言，＜派遣员の品格＞中超级OL大前对日本传统组织结构的挑战，都一次次强烈的震撼了我的心灵。
　　“工作即生活”，这句话是＜派遣员の品格＞一剧中的点题理念。是呀，绝大多数人二分之一以上的清醒生命（即剔除睡眠及幼年）是在工作状态中的度过的。
　　所以如果你想活出真我，工作状态的质量至关重要。像大前所说的在日本传统社会中“正式雇员只有两种人：想尽办法出人头地的和只会为别人做事的。”，而中国社会目前的状况也许更甚之。仔细反省一下，以出人头地为目标并不是我的真正福祉，为他人“剥削”更非吾愿，我想要的，说到终极，无非是好好的承担起自己的责任：为父母颐养天年、给终身伴侣以深爱、养育子女成人、支持朋友、忠诚于社区，坚持原则，在尽责中实现自我。
　　没有成功的工作，难以实现以上，但以牺牲以上来换取所谓成功的工作，岂不是本末倒置。而现近高压力的社会下，成功的工作与人的生活质量常常是个两难困境，冲突剧烈，如何决择？我想解决方法之一就是拥有平和的心态，时刻自省，滤除不时滋生的浮躁心理。
　　时下，是以百米赛的状态去生活，还是以马拉松式的自我超越的心态去体味人生，我选择后者......
（待续）

这部剧的角色塑造算是比较成功，无论是单纯迷糊的小森、善良懦弱的里中主任、盛气凌人却精明强干的卷卷毛、还是迂腐却又忠实的老职员等等，都各有独特神采。性格迥异的人们相互映衬相互影响，每个角色都有令人头疼的地方，又都有自己不可替代的闪光之处。
 
而作风强硬的女主角大前春子自然是最出彩的一个。
她的皮包就像小叮当的魔法口袋，总能扯出一串又一串五花八门的资格证。从计算机到电梯维修，从助产师到金枪鱼解剖，靠谱的不靠谱的，应有尽有；工作效率极高，几乎无所不能，最鄙视白拿工资混时间的正式职员；原则是不加班、不应酬、三个月合同到期立即走人。
 
刚进公司没多久，除了卷卷毛的进贡的绰号“套头毛衣”之外，同事们还“亲切”地尊称她为“独行狼”。
大前春子这匹独行狼最初的印象是冷漠、嚣张、不可理喻，然而在三个月不长不短的时间里，渐渐显露出内心不易察觉的部分：温柔、善解人意、独立、自信。坚持原则，认真负责，不找借口。因为深知独自锻炼技能的必要，不会轻易伸出援手，但危急时刻从不袖手旁观。这些优秀的品质和钻石般坚硬的内心，是在经历裁员的痛苦之后所磨练出来的，尽管夸张是有一点。
 
其实狼是一种令人费解的动物。它们知道如何用最小的代价，换取最大的回报；野性、独立但又不乏情味，绝不会在同伴遇险时独自逃走；在受伤后，自己跑到山洞里舔噬流血的伤口。
春子那样的女人，因为怕改变所以选择不开始，因为怕离别所以选择先离开。
也许有些极端，但毕竟是保护自己的一种方式。
骨子里，也只是一个期待又逃避一切真挚情谊的别扭家伙。
而当她挽起发髻跳着热情似火的弗拉明戈时，或是穿着牛仔裤短筒靴，在安达鲁西亚的草原上尽情微笑时，才是最真实的模样。

很多人关心的是剧情和爱情线。
我比较关注的却是片头的那段资料介绍。派遣的人数比例远超过正式员工的数量，终身就业制度的被打破，以及是女二号的悲惨找工作的经历。

实际上日本不仅在电视剧，甚至在纪录片和电影里也大量谈到了就业问题，包括nhk的人事会记聚集地中国；穷忙族，还有生活保障金：3兆日元的冲击等。

从经济的角度看这个问题，片子开头揭示了非正式就业人士的现状，但没有深度分析下去，或许是因为喜剧的缘故，结局还是大团圆。但现实远远没有那么美好。

实际上日本就业市场的问题在于全球化和网络化之后大批工作可以外包到其他低成本国家，例如中国，巴西，印度等。于是原先的很多人就被裁员了。。。大家如果看过ol中国也可以看到这个问题的探讨。

实际上由于企业的逐利性，资本的便捷流动，非正式就业人数的大增一定不会只是日本的问题，而是会逐步到达中国。

我国目前的就业形势如何？根据全国总工会的调查，全国劳务派遣人员总数已经达到6000多万，这比此前人保部公布的2700万多出逾一倍，主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣。

实际上这一定是一个趋势，随着中国人力成本慢慢提高，企业必然的选择就是往其他国家地区转移了。到时打工仔的命运会如何呢？

影片给我的思考更多是基于社会现状和未来，而不仅仅是剧情本身。