杜拉拉之似水年华

1. 选对一个工作 选对一个公司 都重要 要在两个选择之间找一点平衡


杜拉拉选择了DB，一家外企，选择了HR人力资源这个部门，算是一个比较合理的选择。

首先，杜拉拉本人没什么“背景”或“关系”，引用某一位职场人士的话，你家人没关系，别考公务员和国企。

公务员和国企，靠自己的能力干上去的，不能说没有，但国企央企和机关，出发点决定了他们基本是拼关系的舞台，没关系，是根本升不上去的，拉拉选择了以外企为出发点，是一种明智，中国外企尽管许多已经“中国化”，但是中国的外企进入中国的发展时间普遍不长，大多数人是通过自身的不懈努力，而不是通过父辈们的“恩惠“和“安排”进入的。

其次，拉拉选择了HR人力资源这个职位，也是一次合理的选择。

拉拉本人并没有特别训练的专业技能，无论是IT还是财务、法务部门都是进不去的，即使是管理部门，由于自身经验的缺乏，也不太可能进去企业高级管理层面。

而拉拉可选择的销售部、市场部和人力资源部，拉拉选择人力也是一次漂亮的选择

市场部是策划和研究市场推广手段的，是一个需要高度脑力和头脑风暴的工作，拉拉显然不合适。（事实上，基本女性不是很合适，不是歧视）

销售部其实拉拉也可以胜任，但可以看见剧中的拉拉，在公司内里如鱼得水，但是遇到新来的人，总是有一种手足无措的感觉，说明拉拉是一种和相熟的人之间很圆滑，与陌生人不很善于打交道的人，这性格决定了吃饭又喝酒外向型的销售工作不很适合她。


而没有特别需要思考，日常性行政操作为主要的HR人力资源部 ，无疑是相对最适合拉拉的了。


2. 对爱情，既不冷若冰霜，也不饥渴地一头冲上去。


拉拉的爱情观念，基本很是中庸。


剧中的拉拉从来不会沦为工作狂，因为工作第一，就把感情抛远，但是也不会因为爱上王伟，而变为饥渴无比，一头缠上去那样，这样的爱情观其实最合适，事实上对待很多事情的态度都可以试着如此，在的适合珍惜，没有的时候不表态

3 和上司保持好关系，和同事甚至于是下属保持好关系，两者是平衡而不是取舍。


现实生活有那么一种人被称为马屁精，因为他们基本把主心骨，主要动力放在了怎么讨好上司，还有一种人 ，特别善于和同事处好关系，但是太过直率，和上司经常对着干。


事实上，在中国这个大环境下，两者都是不合适的。如果过分马屁精，尽管上司打点好了，但是缺乏群众基础，因此可能工作职场上升乏力，但如果关注着和“哥们、姐们”搞好关系，而不会处理上司关系，结果更不必说。



3. 公司里有敌人不紧张，没朋友（盟友)才值得你去紧张。


杜拉拉在公司里，尽管奉行着“能少得罪一个就少得罪一个”的原则 ，还是有那么一些“敌人”。

其实，在公司里有敌人不可怕，排除开私人原因，因为工作原因而出现了敌人，往往是这个人工作能力不俗的表现，平平庸庸的人，工作起来是最不得罪别人的。

但是有敌人时候的关键，在于自己也要找到几个盟友，就如前面所说，和同事和上司，保持好一个基本的关系，是同样重要的。

如果，在有敌人情况下，时不时让自己清楚 ，出了什么事 ， 也有盟友支持着，这才是最关键的。





4. 不要忘记不断反省自己的同时间，不断肯定自己。

人很容易陷入一个极端，就是人们过度强调“反省自己 等于是 美德”的情况下，关于专注反省，忘记去肯定自己。


在世界上，好酒不怕巷子深也有一定条件，要是巷子它不漏风，好酒也是需要适度推销出去的。


杜拉拉在剧中一句沁人心脾的话语是，“我相信，我是一个专业的人”，“我相信我的专业是没问题的。”

这些话，虽然粗粗听来，有王婆卖瓜自卖自夸的感觉，但可以想见，一个激烈竞争的社会里，没有你自己的肯定，还会有谁更多地主动肯定你。


5. 在优秀的人中间游走

杜拉拉从来不沉溺在公司里下沉人士中，王伟、陈伟、蒂姆，拉拉身边的争扎（struggle）和事业正能量从来不会缺。



6 把患得患失和无为而治都粉碎


 患得患失容易让你在小事儿上面花了不对称的精力，无为而治可能使你除了吃泡面就是吃泡面，还有就看韩剧神马也不想做了。


其实，想想看，人生就是几十年，你什么也不在乎，也不是就是说你死后就修成了仙人，不追求什么和追求什么也是过完你这几十年，为什么就非不选择去努力追求点什么？

小青姑娘虽然画了一副坏女人的妆穿了一身坏女人的衣服说话办事儿都像个坏女人！！可对金龟婿还是纯情的跟啥似的啊！！每次受了小丰的委屈都一咬牙一挤眼含辛茹苦地吞下这口苦水！啥时候哭过？？！！啥时候坐在公司门口哭过？？！！看到小丰被拉拉误解帮小丰鸣不平还被小丰冷言相待！！！

小丰同志最聪明了！！剧里的聪明人最让人省心了！！手哥说的好！！【对婊子，就应该在她心怀放长线钓大鱼的鬼点子的时候，将计就计，将其拿下后给予沉重的打击！对于好女人，应该让她感受什么叫做苦尽甘来，什么叫做幸福来的太突然。】小丰从来不被流言蜚语所牵绊不是因为他拥有我相信你这种伟大情操！！而是因为他真的聪明到一下子盖特到坏人的小阴谋诡计！！对拉拉没得说！！可贱可酸！！！还会骂不要脸！！

拉拉不愿多说什么！！

王伟天秤座的吧？！

杜拉拉升职记第一部无疑是部好片子，王珞丹李光洁的爱情线好歹没有抢去杜拉拉这只职场菜鸟一路奋斗升级打怪的主线的风头，对得起原著对得起剧名。撇开第二部换主演不谈，撇开杜拉拉同志简直逆天的桃花运不谈，剧情完全可以分为三个阶段：“这货明明是家庭剧导演你特么在逗我！”、“导演你这是要中途换男主？？！！”以及“求编剧轻虐男二啊泥煤！！！”。顺便，把剧名也换了算了，杜拉拉杠上DB市场部总监btw升职记？简单明了直切主题。
每次看到杜拉拉义正言辞地对着镜头面无表情地说“作为一个专业的HR”,却永远在为她和两位市场部总监之间扯不清的关系所造成的各种问题擦屁股时，真的没有人内心闪现了巨大的“我擦！”字样？好吧，那导演你能解释下这位杜拉拉每集一半以上的时间都在和英俊帅气潇洒多金的两位（……）DB市场部总监谈情说爱，剩下的时间还得匀出一半来应对由这段惊天地泣鬼神轰轰烈烈无人不知无人不晓的办公室三角恋所延伸出来的职场问题这种惊呆各位电视机前白骨精的剧情配置究竟是在搞毛啊。好吧，既然主要矛盾都如此突出，就让我们忽视比如陈丰风雨无阻地及其拉风地开着豪车等拉拉下班这种小问题，或者王伟生猛地把拉拉摁到电梯墙上拥吻（……）这样的小问题我们也别吐槽了，或者拉拉同志道貌岸然毅然决然地忘记被悔婚的痛苦回忆拯救机器人陈丰先生并以朋友的名义用伟大的母亲般的胸怀融化了他那面冰冷的面具（……）这种吓坏原著党小朋友的事情也请让它随风而逝吧好吗。阿门。
所以，这货绝壁不能是职场剧，这种“傻傻有人爱”“想上位吗？请泡市场部总监！”“我们是朋（ai）友（mei）~~~~”的价值导向简直是对职场白骨精们活生生的摧残与嘲讽，撑死了是披着职场剧外衣的爱情剧，大灰狼的皮草也掩盖不了小白羊软绵绵的内心，顺便还满足了各位尊敬的收视神器大妈们以及暑假闲得蛋疼的学生党们无可阻挡的yy欲。
这样一来，我们不仅可以理解编剧简直天马行空的想象力，还能对卡司表示一下敬意。王伟的北方汉子设定威武雄壮有魄力有能力而且痴情，贫嘴式幽默编剧也表现得不错，除了编剧扩展了一下一出事就玩失踪的坑爹人设以外，王雷的表演无可挑剔；陈丰，好吧，请允许我先默哀三分钟，见过炮灰的没见过这么惨烈的，见过导演耍男二的没见过这样顺便耍观众的，多少人，有多少人和我一样真的以为导演要换男主了然后理所当然就全剧终了呀！帅气，多金，浪漫，体贴，有品位（服装预算全用在男二身上了么！），而且，24k纯手工打造高品质痴情专一，背负了童年阴影最后被女主无条件拯救这样的设定真的只是给男二的吗！编剧你每次要形容男二的缺点都要用“玩阴的”所以其实你也词穷了对吗！翟天临的气场完全hold住了王雷的北方风情，甚至还多了几分狂狷邪魅（天哪我居然使用了这个词！），王伟消失之后陈丰逐渐上位其实作为观众真的蛮担心编剧在后面圆不回来，多谢杜拉拉的人设里面有“一根筋”这么一条，不然编剧其实你真的很悬好吗！即使你后面圆回来了但你每次虐陈丰我真的都很痛心诶！陈丰连“就算全世界都背叛你，我陈丰依然愿意为了你背叛全世界”这么牛逼哄哄的台词都说出来了其实编剧你换男主我真的没意见的！好吧，杜拉拉，终于到你了，就外形而言，其实比王珞丹更贴合原著吧，只是童鞋你的哭戏以后可以拍更好看点吗？另外台词麻烦多点感情，陈丰有一段在回忆拉拉的剧情，然后拉拉你那几段话剪到一块放笑点就出现了，真，的，没，有，起，伏，我，没，有，黑，你。反正作为爱情剧，女主角本来就什么都不用做嘛，换几套漂亮衣服然后好好享受男主男二的殷勤最后选择男主就行了嘛。最好，一定要表演一下正牌闺蜜海伦同学，助得一手好攻，吐得一手好槽，以及穿的穿得漂漂亮亮地出境给观众以正能量，代表广大的观众感谢你以及你们家盛天娇童鞋，祝你们幸福。

《杜拉拉升职记之似水年华》是“杜拉拉系列”第二部电视剧，继续演绎了升职后的杜拉拉面对工作、爱情出现的一系列问题的故事。由焦俊艳主演的杜拉拉一改第一部王珞丹饰演的杜拉拉的形象，变换风格的杜拉拉还是你的菜吗？别急着褒贬，先看看这部都市职场剧有哪些地方值得我们思考。
    实话说，我看到这部剧，还是清闲时，在电视机顶盒的免费点播中找到的，没想到《杜拉拉升职记》拍出了第二部电视剧，没带着太大的期望看了下去。呵呵，没有但是，如果你是带着看“职场圣经”的心情去看它，那可能会让你有些失望，不过，这部剧还是可圈可点。

    小鸟依人，爱让她真实
    第一部，更像是一部女性励志剧，无论对工作、爱情还是生活，奋斗就会闪光，丑小鸭也能变白天鹅。我一好友看过后，就希望以后再职场里能像杜拉拉一样，热血奋斗，获得职场胜利。当然，真正工作后，才觉得杜拉拉这部电视剧与现实差距还是蛮大的。
    王珞丹饰演的杜拉拉（第一部）更多体现了人物性格的忍耐与冲劲，而焦俊艳饰演的杜拉拉（第二部），更多体现了当代女性在职场和生活中的细腻心理，骨子里添了一副柔情，但配上坚毅不催的工作能力，俨然是职场新女性的代表。
    《杜拉拉升职记》的原著是散文随笔式的小说，为了更好地推动情节，电视剧加入了多种冲突和人物关系，有的不乏狗血，但也可以原谅。
    升职后的杜拉拉作为代理人力总监，依然逃脱不了“救火队长”的命运，新领导并不如前任那么支持她，与新的市场总监的磨合也重新挑战着杜拉拉，面对王伟的失联，婆婆的不满，情敌的挑衅，杜拉拉柔弱的那一面也展现了出来。
    她曾跑到机场，抱着王伟说：“我想好了，我要跟你一起走，你去哪我就去哪。”；也曾在雨中，联系不上王伟，跪坐在马路上哭泣……她知道同工作相比，亲密关系于她同样重要，只是差点失去自我的感觉，也让杜拉拉差点掉入悬崖。
    但第二部的重彩展现的柔弱，却丰满了人物形象，收获了更多的认同。

    柔情似水，善让她包容
    ——对同级同事
    工作中，她柔情的一面让人印象深刻。对待新任的市场总监陈丰，严肃与温柔相衬，开展公益活动，寸步不让，但当得知陈丰的难处，她出面帮助调和陈丰与其母的关系，并挡住外来女子挑衅陈丰的流言。“攻心之策”，不仅让杜拉拉更了解陈丰，打通有效沟通的渠道，也让陈丰对她开始欣赏与信任。
    ——对多年下属
    公司裁员30%，杜拉拉不得不接手这烫手的山芋，裁掉了工作多年的麦琪。麦琪面临家庭财务压力，愤怒之下写群发邮件职责杜拉拉。而杜拉拉并没有还击或泄愤，而是通过以前共同的同事海伦找到麦琪，了解到她的难处，与她和解，帮她找工作。
    ——对实习新人
    面对新人沙当当的状况百出，杜拉拉担起领导该负的责任，无论是投错快递，还是无意看了机密文件，杜拉拉耐心教导沙当当，并给她成长的机会，甚至替她垫付房租，让这个穷苦山区走出的孩子感受到公司的温暖。
    ——对对手上司
    帕米拉曾是杜拉拉的下属，后被杜拉拉辞退。如今成为民企东源的总裁助理，东源与DB合并后，空降为代理人力总监，成为杜拉拉的领导。两个人之间的斗争更加激烈，而最后面临推选时，杜拉拉撰写了《员工手册》，希望能帮助帕米拉日后管理。
    杜拉拉的善，并不是无谓的感情用事，而是对人际关系的巧妙管理，这种看似无心的“柔情”，却是对杜拉拉形象的点睛一笔。


    目标坚定，变让她成熟
    驰骋中国市场多年的美资企业DB被民企东源并购，面临公司整体改制，作为人力的杜拉拉将接到不小的挑战。
    为了使两方人马破冰，她精心举办party，哪怕捧场的人不多，却也起到了一定的效果。办公格局、公司年会、人事调整……每一样变化都让杜拉拉担起更多，也不负新任总裁的希望。
    当市场部准备伦敦奥运会的营销战役时，陈丰面对公司里的挑拨离间，临时犹豫，杜拉拉坚持全服陈丰，既为公司挽回了不可估量的损失，又推动陈丰走向事业高峰。
    杜拉拉还是杜拉拉，她的自我满足来源于对生活的热爱，悦纳自己，也悦纳周围的冰与火。

    剧中展示的杜拉拉是当下社会对女性形象的共同想象，我不讨论女权与男权，只是展现一个面对现实多重压力的职场女性，该如何笑对生活的素描。

     PS：除了戏剧化的冲突和高潮，整部剧中众多细腻的突发事件也对现实的职场成长有一定的启发；以焦俊艳为代表的主要角色的服装搭配也值得借鉴。

【看到23集，为陈丰给五星】

本来我一直是那种只看别人剧评然后共鸣到投地，爆笑到疯癫或者不屑到嗤之以鼻的人，看到第23集的时候，终于变成了愤怒到想爆粗。现在夜里两点半，明早还要坐8点半的和谐号过香港去赴约，都不管了，不唠叨几句估计会郁闷到天亮。

女观众现在应该分两派，喜欢陈丰的看到这集开始捉急，喜欢王伟的估计在窃喜。我承认我是陈丰派的，当然最开始只是因为是外貌协会的缘故，翟童鞋这款，是我的菜。我喜欢一切看着顺眼的俊男，尤其对那种外冷内热坚强能干有点童年阴影性格缺陷或受了伤害等之类需要人拯救让人心疼的商务精英男，毫无抵抗之力，姐是爱心泛滥随时准备着扮母蜘蛛侠去拯救王子的女汉纸，题外话。但我实在想不出杜拉拉有什么好纠结的。没看过王珞丹演的杜拉拉，因为男主女主不够俊男美女；看过徐静蕾版的，觉得还不错，所以对之前的剧情和人物性格大抵也停留在那里。
但不管前面发生了什么，这部剧完全可以作为一部独立的爱情连续剧来看，这也是我唠叨的前提，有异议的不要拿砖拍我。

杜拉拉，你有什么好纠结的！！！

首先，王伟。
且不说王伟离职是不是真的为了保护你，据我记忆好像是大客户部和商业客户部要合并吧！公司部门架构调整人员变动很正常，别说一个总监，一个总经理都可能被fired，这就是职业经理人的悲哀，别觉得自己那么伟大所有人都是为你而牺牲。
那么就算是因为你俩谈恋爱他为了你离开DB，但如果真有能力的人，至于找不到更好的工作么？
再即便经济形势不好，他找不到更好的工作，自己创业，但是失败了也不必那么自暴自弃吧，他还年轻好伐？
退一万步，他心理素质不好，脆弱的小心脏受到了打击，自己耍点少爷脾气闭关反省几天，你杜拉拉不管是物质还是精神上都支持他着吧，生怕一点行为不对触碰到大爷敏感的神经所以说话做事都小心翼翼，爹娘甚至拿出养老的钱供您男人创业！他，竟然不辞而别！这是要闹哪样？！
你电话打不通，我不相信他连发个短信的时候都没有；到了浪漫之都巴黎，他日理万机，几个月时间写了那么多明信片，就连发封电邮的时间都没有，还是不记得你的邮箱？打个国际长途也不贵吧，比从国内打出去便宜多了，花不了他几块钱！这一点，无法原谅。
他回国来，东山再起，风光一时无俩。指点江山，挥斥方遒，英俊潇洒，风流倜傥，精明女下属，气质女伙伴，身后还有个85后美女屁颠屁颠跟着追，多么的高端励志积极惬意，成为贵圈的佳话！TMD他跟你拉拉说过一句对不起，好好解释过一次么？！他有他的苦衷和难处，他委屈 ，他难受，他爱你，他相思成疾，但他始终低不下他那高贵的头！不要拿尊严和大男子主义来当借口和挡箭牌，他就是自私，他MD爱的只有他自己！你还看不出来么？
他精明能干随和亲切，他左右逢源八面玲珑，他幽默风趣女人缘好，他落难遇贵人他乡逢知音，他TM就是一忽悠，得意时尽欢，一遇到挫折就缩进乌龟壳里，不辞而别已经不能原谅了，回来的表现更是让我气得吹胡子瞪眼！噢，我是女汉纸，没有胡子。

其次，杜拉拉童鞋。
你也真够犯贱的！这几个月你是怎么熬过来的，你伤心失意困难无助的时候是谁在你身边支持你鼓励你给你打气为你分忧？人家在自己的世界里安全地呆得好好的，你稍微好点就老毛病犯爱心泛滥拖拉拽拔把人家扯到你的凡世俗尘中。也不知你是真无知还是假幼稚，好了，人家沿着你想象和设计的蓝图上路了，不做机器人了，学会感恩了，对你百依百顺死心塌地了，鞍前马后伺候你爹妈端茶递水撒娇卖乖，你也暧昧着给人家希望貌似一切都重见曙光了。。。啪，王伟大爷回来了！他大爷的！
好吧，就算你动摇，就算你犹豫，人家陈丰怎么做的？从来不逼你，任凭你们俩眉来眼去；你利用他气王伟，人家跟你翻脸没？你心情不好，千方百计带你出去散心；你工作不顺，全面帮你分析出谋划策；你迷惘固执，不厌其烦给你清理引导带你成长；给你时间，给你空间，给你方向，给你你想要的除了王伟的一切。。。你还要哪样？！你究竟是要闹哪样？！

我承认翟童鞋的演绎以及前几集的情节让我对陈丰的好感完胜王伟，也知道艺术高于生活，所以，我以一种艺术高于生活但终究来源于生活的潜意识认知默认有拉拉王伟陈丰这样的人存在。但编剧大人，您能别这么写剧情来混淆大家的感情观成么？如果要伤害才刻骨波折更铭心的话，请您别把陈丰搞得这么完美成么？您让他再坏些自私些卑鄙些讨厌些不那么招人心疼让我们好受些成么？
看了眼剧情介绍“拉拉王伟终成眷属陈丰黯然退出”，心嘛凉嘛凉的，哎，看不下去了，弃剧！。。。。好吧，至少今晚弃了。。。。

唠叨累了，洗洗睡了，翟同学版的中国好备胎（百度了下，小子竟然87年的！。。。演得真好，老练，到位！），到姐姐碗里来吧，忘记那个“愚蠢、愚昧、死不悔改”的笨女人，快到姐姐梦里来！

一点都Professional,杜拉拉这张脸怎么会是HR, 应该在Receiption, 不如让苏浅唱来当HR Director, 李坤应该在人力资源,王红这种小瘪三也HR?? 应该让Jack来Markting, 演王伟都强过 这个毛头小子, 不帅也就算了,就像个小sales,差李光洁的不是一点半点,点气场都木有,还有曲络绎,凑数来的吧, 董青还说得过去,但这样的心胸和城府应该去演苏菲的角色, 唯一的看点就是陈丰和海伦和这个剧本了.