房东的刀子嘴豆腐心每次都戳我,要搬家最后又舍不得Richard的时候,最后一刻站出来"I am his girl-friend"的时候,对邻居“发难”: All the best companies were started in unzoned garages, that is why Silicon Valley in one of the hottest neighborhoods in the world! 金毛狮王死傲娇~
Richard so geek pressed lip to white shake his head speaking. Always want a different company!!!
印度小哥的rephrase我真是服,冷漠无辜脸码农思维笑砸墙~
Gifoyle总是提出新的idea带来新的逆转,自建server, 不愧神CTO 神剧情推动者
太喜欢这剧了,存在电脑里木有舍得删呐
To destroy something is the absolute control over it.
不是很追剧,看了琅琊榜后剧慌,男票在努力编程,感觉自己不被需要。。。嗯 除了百度一下“怎么当程序员女朋友”我本打算看看TBBT了解下nerds的世界。。。但是只看到下载的链接,所以就在等的时候无意中看了这部电视剧。。。硅谷里应该比较多IT geeks吧~嗯 在S01E01中看到D和G说到JAVA,SCALA这些,嗯,我就知道是要看这个,不是TBBT。嗯 看了第二集,我就知道我看到好剧了。哈~不知道女生观众有没有我这样的过程。。。
言归正传。
感觉R一开始为了迎合市场去做音乐版权搜索的PP,然后被别人发现amazing的Compression Solution,引起两大对头Peter和Gavin的争抢。嗯 弱弱的问,做为挑剔的IT人,R难道在自己一开始做PP网站的时候,没有意识到自己最关键的问题就是音乐的无损压缩播放和速度么?而解决这个问题的算法,会KO掉多少sucks的音乐和视频网站——他想到这个的可能性竟然低于他想一个音乐搜索来迎合市场。so whats a nerds?!不过,相比S01中出现的其他疯狂想创业的路人甲,这样的对比确实增加了戏剧性。有时候就是这样,疯狂的想做点什么,忘记了过程中更有“价值”信息。
D和G我一开始是不懂他们的区别的,直到J和R开会的时候让他们自己说自己能干什么,我才知道点。一个是搞系统,一个是编程软开。S02中我知道了,G还能自己搭载服务器,嗯,他们似乎买点零件就能建造一个“王国”。哇塞~他们两都超聪明的,比如很嫌弃SWOT,但是听过之后立马拿来分析“let xxx die”,而且看一眼那张黑板就能算出速度不对,而且,可以一本正经的计算800个人要多久,哇,这里除了R其他人都在认真讨论诶。。。G是gay?为什么第一季还有女友?唉~智商高的情商就低了点,他们对Big head的评价就很过份,他们后来不还是要请人么,而且也分了股份,为什么一开始就容不下big head。。。
嗯 这时候团队中的J和E就十分必须。我还是佩服J发现了这个机会而且不遗余力的打进这个团队,我在S01中看到他那样的被无视,有点怕他变反派。。但是看S02的时候,发现自己想多了,he did it。最后一集,R最先发消息的是他。至于E,这群人中他是最会说话的。搞笑担当,dirty担当,忽悠担当。感觉虽然他有很多不靠谱,但是他是里面情商最高的。像big brother。哈哈~看到R受了委屈立马冲出去打了欺负他的熊孩子,虽然被强烈拒绝成为董事会成员,但是还是会过去陪着R,知道他需要他的支持,哪怕不进去说话。就不说送那个和服了。
好了,说了几个我印象深刻的点就这样,反正我也是想到哪说哪,说不全的。
我好奇的是后面的走向。
S01是说发现算法的价值,拿到投资,成立公司。S02说的是和hooli的纠纷还有就是在初期犯的各种错误,当然,也有真正产品的使用。what's next?知识产权纠纷的结束,30万的视频点击率是最好的广告和实力证明。似乎,创业走到这里应该有happy ending了?接下来就是公司内部的“政治斗争”?hooli 换了Gavin,PP换了R,然后他们又争取回来位子?我不是很期待变成这样的局面。要看阴谋论我会看清宫戏。。。有几个可以发展的点:Big head 莫名其妙被广泛认可,他是一个可以写算法、可以编程开发、可以做安全,但是每个方面都不是那么出色而已。他也乐于悠闲~而且 他一直在帮PP哦~希望他不要被洗脑当反派然后在最后再救赎。R被炒了。哈哈~要是hooli的Gavin被炒了然后被聘用到这个团队。。。哇哦~反正满足了Gavin吧?R很难接受的是自己不是CEO,不能掌控公司发展?但是公司的发展感觉他一直也没掌控啊。。。好啦 吃饭去。再思考下。
提起硅谷,我们马上会联想到的是谷歌苹果,facebook这几家耳熟能详的明星公司,又或者是那两所闻名全球的知名学府,斯坦福和加州伯克利大学。
硅谷虽然只占了美国国土面积的0.2%,人口总和也不过500万,但却创造工业史和科技史的众多奇迹,那到底是什么造就了如今的硅谷呢?
我们可以从两个方面一谈究竟
一,从硅谷的诞生时间点上,我们就可以看到它与美国乃至世界其他工业化地区的巨大差异。硅谷崛起于工业时代的后期,具体是二战之后,所以硅谷从一开始就跳过了工业时代的很多过程,是一个完全按照信息时代的特征,建立起来的产业中心。更重要的是,二战之后,科技行业发生了两件事对硅谷产生了决定性的作用的事件。第一件事,就是1946年美国发明了第一台电子计算机ENIAC,这宣告了信息时代的开启。而第二件事就是1948年,控制论,信息论,的诞生。那什么是控制论?看一下如今互联网公司在开发产品中的流程,你就明白了,这其实都是运用了控制论所演变出来的方法。一款产品必须先上线,得到用户对产品的反馈,然后再不断修改才能得到完善,这种通过反馈,不断迭代的产品设计思维也恰恰是控制论的精髓。那什么又叫做信息论呢?字面上很好理解吧,就是关于通信的理论嘛。其实信息论本质上就是一种解决生活中不确定性的方法。比如说,如今人力越来越贵,而且我们都不知道人力成本上限在哪,但计算机却一定是越来越便宜,所以把更多的工作交给计算机,交给人工智能就是最好的选择。这就是叫做香农第一定律。我们再举第二个例子,原先,家里的带宽不够,所以我们只能在电视上看娱乐节目,一款节目再流行,全国同时段收视率也不可能超过5%。但随着互联网带宽的增加,节目的传播能力大大提高,这才有了Paipi酱等网红的崛起,而传播渠道容量提升才是其中关键因素。这就叫做香农第二定律。
好了,谈完时间方面的原因,我们再谈一下硅谷成功的第二个成功秘诀,文化。
首先,是对叛逆的宽容。叛逆是硅谷的常态现象,这不仅和加州人素来爱冒险,喜欢尝试新东西的传统有关,同时也和当地的法律制度有着密切的关联。比如在书中就介绍了,为了鼓励员工的叛逆行为,促进整个硅谷地区的技术进步,加州政府对于前公司员工在同行业之间跳槽现象,表现出了最大的宽容,甚至禁止公司之间私下里达成相互不挖角的君子协议。这就大大提升了硅谷人才的流动性,同时倒逼大公司去鼓励员工在公司内部创业。外界经常对硅谷有一种误解,认为伟大的公司都是从车库文化里中诞生的,其实在硅谷成功创办一个伟大的公司真正的秘诀是在原来的公司和大学里孕育新的公司。
硅谷文化第二个特点是国际化.在硅谷,不仅Facebook这种明星公司在努力全球化,同时即使不太出名的小公司也会在第一时间开拓国际市场。很多公司一开始就是要开发,给全世界的人们使用的产品,所以一口气上线20语言版本的产品在硅谷屡见不鲜,这源于硅谷人都自己多元文化的自信。举个显而易见的例子,根据2012年的人口调查,硅谷地区51%的家庭在家中使用的第一语言并非英语,而是他们移民来此地之前的母语。所以很多公司在和硅谷公司竞争的时候,就会发现很吃力,这是因为你并非是在跟哪个国家的公司竞争,而是在跟全世界竞争。
硅谷文化的地三个特点是追求卓越。在美国硅谷地区的办公和生活成本远超美国平均水平。而房价更是和纽约不相向下。这就形成了市场淘汰机制,只有那些少数利润足够高,成长足够快的公司,才能占据核心位置,得到更多的市场资源。
上述的这些,是硅谷所独有的特质,也是硅谷成功背后真正原因。
如果你对硅谷,科技感兴趣,可以关注我的公众号,和我聊聊!
说它是部搞笑剧吧,但它又清晰呈现出创业路上的艰辛和巨大压力,问题接二连三发生,好像困难永远不会画上句号,不断在迎接和解决问题。
说它是部商战片吧,面对一切问题,魔笛手所有成员都不是严肃正经的方式去解决处理,从头到尾无时无刻都在搞笑,吊儿郎当,幼稚的行为处处可见。
也正是因为如此,反而让我从他们身上感受到轻松和快乐,因为奔溃,焦虑和情绪失控边缘不断徘徊是创业者们常见的症状,正在创业的我深有体会,即使面对巨大利益,还能嘻嘻哈哈fuck everything 我看到在他们的世界里除了金钱 还有女人 啤酒 酸奶 魔法 …
看到很多人都说他们几个天天神神经经 也正是因为这种神经 反而到最后我在审视自己,对于事业的态度是否过于急功近利,这让我目前想去调节好面对事业的认知,不再由刻板情绪和行为经常支配,我也想变得神经起来,准确来说:是放松我自己的神经 ,放眼望去 还有很多情绪值得重视,这样的创业路也许能让我走的更远
好看好看好看!万万没想到这一季深深爱上了Gilfoyle
商战,撕逼,董事会,VC,下三路损招儿,没完没了的诉讼和收购,技术偷窃山寨专利和生存搏杀,这一季把光鲜亮丽的IT行业暗黑内幕以及创业艰辛毫无保留的抛洒在你面前,好在作为轻喜剧的总体基调使得这一切始终在一种仪式般的荒诞感中无常反转,在这行当呆了十年真是代入感太强了,致我们的魔笛手们!
没看够!这剧里的一切都是矛盾综合体,在一个所有主角都在走下坡路的喜剧里,有一个有价无市的公司,里面有一帮活得没重点但是却有种莫名使命感的人物,最后用鬼扯的台词配上鬼扯的剧情,突然一切都说通了
第一集就眼眶湿了,临时改的剧本吧
黑中国人黑得可以啊,没有一个正常的……
剧很好。不过真心不喜欢理查德这个角色,可能编剧是刻意塑造一个反面例子吧,一个不适合做企业领导者的反面典型,从决断,到沟通,到各种事,这人就不适合去做企业。当纯码农就好。
薛定谔包袱简直全剧最佳!!!It is magical!!!没想到看一个it剧竟然还有律政剧的high点!!!职务技术成果归属权止于自始无效的雇佣合同!!!这剧简直生命之光!!!
Richard真的开始变讨厌了,尤其是讲话方式,希望他和伍迪艾伦能够互相咬断舌头死掉
Snapchat的ceo也太帅了吧!
片头开始出现阿里巴巴了。还是很好笑啊,各种峰回路转,黑加拿大的时候有想到主演TJ米勒就是枫叶国来的嘛,小哥演技不错,nerd程度和sheldon方向不同但有的一拼,一季真心太短了,已经在反复看了。PS真想做大头这样的人啊,一路狗屎运
真是神剧,神经病剧。。。。
太 好 看 了 大头蛋才是人生赢家;Jared最后这段释疑真把我打动了
有时候,失败就像压住delete键的酒瓶。而成功,却可能像是去拆摄像头无意摔落的工作人员。
作为一部行业讽刺剧不够深刻,作为一部正统喜剧又不够好笑,这大概是硅谷最尴尬的定位吧
如果说第一季是让你爱上全员的话,那第二季就是让你恨透他们。然而谁都没料到我tm最喜欢的角色竟然是Gilfoyle...
相比第一季越加平淡。希望不要烂尾
演Peter Gregory的演员Christopher Evan Welch是真的去世了...死于肺癌,吓跑河马然后自己跑步死这个梗应该是剧组按他自己的意愿来的吧,感谢他为我们第一季带来的欢乐。R.I.P
被两个地方感动得不行:一是房东拒绝卖房子怒撸代码,二是当房东问小贾是否后悔离开hooli时小贾说,工作到处有,但你看这里发生的一切,多么exciting and magical !【最后两集超~棒!】
第二季是从第一集开始惨到尾,先是投资人挂了,然后被竞争对手告了,接着融资方纷纷撤资,又冒出了个傻逼金主,算法也被人抄了,好不容易抱上了A片公司的大腿又搞砸了,最后从头来因为狗屎运可以终止诉讼,结果又对他们不利,期待最后一集大逆转啊
典型的扎克伯格IT脸,紧张兮兮又文质彬彬的天才腔,不自信到底又突破自我无极限的nerd气质,男主找得可真好,几个配角也可爱。满分!!!!!